Тестирование при приеме на работу

      
 Выбор наилучшей кандидатуры из числа претендентов на вакансию, на основании полученных сведений о скрываемых фактах биографии (общей и рабочей).

- Проверка истинности данных, указанных в анкете (резюме) 
- Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, медицинская книжка,военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)

Истинные причины ухода с предыдущего места работы:
- недостаточный профессионализм
- халатное отношение к выполнению служебных обязанностей
- конфликтность (степень участия, зачинщик)
- воровство
- хищение
- взяточничество
- получение откатов
- использование служебного положения и времени в личных целях,  разглашение конфиденциальной информации

Дополнительная информация по кандидату
- Наркотическая зависимость
- Алкогольная зависимость
- Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей
- Наличие долговых и других финансовых обязательств
- Увлечения азартными играми
- Совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе неизвестных официальным органам
- Параллельный бизнес (наличие дополнительного дохода)
- Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом 
- Хранение незарегистрированного оружия

Психологическое тестирование бесплатно входит в комплекс
                                  тестирования на полиграфе